很多时候企业规定法律是承认所以不要应用法律来抵制公司规定
日期:2019-09-20 浏览

很多人觉得法律是凌驾于公司规定,秦皇岛招聘网小编承认这一点,但是在一定程度上,劳动法有很多内容规定,劳动法是承认公司某些规定,比如关于员工重大错误、无辜旷工、迟到等等问题,劳动法是给予公司足够法律支持的,所从这一点上来看,很多人错认为法律是保护劳动者的,但是法律是公平,劳动者与企业是从在权利义务关系,所以劳动法保护范围不光是劳动者,还有企业的合法权利!


秦皇岛人才网小编在这里劝慰大家,任何的纠纷劳动者不一定是弱势群体,所以请大家善用劳动法!